从4月1日起，52个小时的工作周已经在拥有300多名员工的工作场所实施，并将应用于拥有50名或更多员工的工作场所以及拥有5名或更多员工的工作场所。 

作为回应，Irience提供了一个EYE Master和考勤管理程序，这是一个优化的考勤管理产品，将应用于52小时的每周工作时间表。

第三方不能使用智能考勤系统在工作场所的入口处执行虹膜认证，并且可以配置为仅在工作或工作时访问虹膜。 

可以预先在时间操纵之后以附加工作的形式防止52小时工作周制度的操作。