인재상

이리언스는 성실, 책임, 열정, 소통을 갖춘 핵심인재를
위한 투자를 지속적으로 하겠습니다.

주어진 자신의 일을 묵묵히 수행하고 끈기 있게 노력하는 성실성, 맡은 일에 책임을 질 수 있는 기본을 갖춘 책임감, 주도적으로 판단하고 행동하여 변화를 주도하는 열정, 구성원들의 원할한 소통과 화합은 이리언스가 추구하는 인재의 가치입니다.

인사체계

인사방침

성과를 기반으로 한 공정한 평가시스템을 기준으로 운영함을 원칙으로 하며, 구성원의 공감을 통해 개인의 역량 발휘할 수 있도록 합리적인 인사를 수행하고 있습니다.
성실함, 책임감, 열정으로 적극적 행동을 가진 미래 인재 육성

인사제도

부서배치

· 부서 배치의 우선 순위는 구성원의 희망과 적성, 업무 능력, 직무 수행 수준을 고려
· 부서의 업무 적응력을 높이기 위한 회사 차원의 지원책 운영

발탁승진

· 승진 소요 연한에 관계없이 상위 직급 승격 및 보직 부여를 위한 발탁 승진제 운영
· 직무수행능력과 업적 평가에 따른 우수 인력의 발탁 승진 대상으로 운영
· 발탁 승진시 관리자의 업무 능력은 물론 리더십과 소통 등 기타 자질을 고려하여 부여

급여제도

연봉제

· 개인의 능력에 따른 합리적 대우를 통해 우수한 인재에 대한 처우를 강화하고, 미래 경쟁력을 확보하고, 회사의 지속적인 경영에 기반으로 하기 위한 전 직원 연봉제 실행
· 연봉제 실행에 따른 처우의 구성원과의 이견을 좁히기 위한 평가시스템을 구축 운영

성과급

· 개인과 팀의 성과에 대하여 평가시스템을 통해 합리적인 차등 인센티브를 제공
· 회사가 목표 이상으로 경영성과를 창출했을 경우 구성원들이 그 성과를 함께 나눌 수 있도록 함으로써 회사와 구성원이 동시에 성장하고 발전할 수 있는 체계 구축

인재육성

• 핵심 인재 육성

  핵심 인재를 육성하기 위해 다양한 교육프로그램과 전담 관리팀을 운영하여 지속적인 인재 발굴과 육성을 합니다.

• 업무 역량 향상

  구성원의 업무 성과는 업무 역량과 리더십이 중요한 요소이므로 발전 향상할 수 있도록 교육 등 입체적 지원을 실시합니다.

• 계층별 교육

  구성원의 업무 성과를
  향상하고, 발휘할 수
  있도록 계층에 필요한
  교육프로그램을 운영합니다.

• 변화 대응 교육

  기업의 경영환경과 세계적인 변화의 흐름 속에서 발전하고 혁신할 수 있도록 지속적인 교육을 수행합니다.

복리후생

• 가족

  · 임직원 자녀 대상 어린이집 운영
  · 자녀학자금 지원
  · 가족 및 본인 경조사 지원
  · 직원 경사 시 회사 영빈관 지원

• 건강

  · 상해· 질병에 대한 치료비 지원
  (가족포함)
  · 사내 보건실 운영
  · 건강검진 지원

• 회사생활

  · 출퇴근 셔틀버스 지원
  · 심야 퇴근 시 콜택시 지원
  · 식사 지원
  · 기숙사 지원
  

• 여가활동

  · 사내 동호회 운영 및 지원
  · 주요 관광지에 위치한 유명콘도
  회원가 이용
  · 선택적 복지제도 운영
  

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